Зарплата бюджетников в Старом Осколе выросла на 10 %

Депутаты старооскольского Совета приняли решение увеличить оплату труда работников органов местного самоуправления и избирательной комиссии округа. Тем самым они продолжили начинание главы администрации городского округа Павла Шишкина: в августе постановлениями главы увеличен уровень оплаты труда бюджетников и приняты меры материальной поддержки низкооплачиваемых категорий работников.

«Это решение было принято в целях снижения негативных последствий финансового кризиса и в условиях роста величины прожиточного минимума для трудоспособного населения – с 4398 рублей до 4805 рублей (9,2%). Теперь минимальный размер оплаты труда доведён до уровня 5330 рублей. Для реализации этого решения потребуется увеличить расходы бюджета на 36 миллионов 780 тысяч рублей», – прокомментировала Ольга Башкатова, и. о. первого заместителя главы администрации городского округа по экономическому развитию.


Согласно принятому депутатами решению, с 1 сентября 2010 года на 10% увеличены и должностные оклады работников органов местного самоуправления и избирательной комиссии Старооскольского округа. Например, оклад первого замглавы администрации округа теперь составляет 19360 рублей, а начальника управления сельской территории администрации округа (с численностью населения от 1 тыс. до 2,5 тыс.) – 10450 рублей. Были внесены изменения и в решение Совета депутатов о денежном вознаграждении главы округа. Ежемесячный базовый оклад главы с 1 сентября составляет 24200 рублей. За особые условия исполнения полномочий к его основному окладу будет идти ежемесячная надбавка в размере 12 окладов базового денежного вознаграждения. Кроме того, предусмотрена и надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, – 60 500 рублей.


Здесь же, на заседании Совета, обсуждая проблему низких зарплат бюджетников, депутат старооскольского Совета Игорь Барщук предложил вместо общего подхода ввести дифференцированный и увеличивать заработную плату руководителям и подчинённым на «разные проценты». Например, если директор детсада получал зарплату в размере 23 тысяч рублей, то она вырастет до 25300 рублей. А вот у обслуживающего персонала, получающего минимум, это увеличение будет уже не так заметно. При дифференцированном подходе, к примеру, процент увеличения зарплаты начальника будет одним, а у обслуживающего персонала немного больше.


На что глава округа ответил, что по закону разница между зарплатой муниципальных служащих в одной организации должны быть не больше, чем в десять раз, сейчас она пятикратная. Но дифференцированный подход будет использован частично.


Дмитрий Лапшин "