Конкурс на замещение вакантной должности
начальника отдела правового обеспечения и кадровой работы управления образования и науки;
- главного специалиста по научно-методической работе, с ССУЗами и ВУЗами управления образования и науки;
- главного специалиста отдела по контролю за целевым использованием бюджетных средств управления финансов и бюджетной политики.
На включение в кадровый резерв на должности муниципальной службы:
- первый заместитель руководителя аппарата администрации – начальник управления организационно-контрольной и кадровой работы;
- начальник информационно-аналитического управления;
- начальник правового управления;
- начальник управления экономики и ценовой политики;
- начальник управления проектами перспективного развития городского округа;
- начальник управления потребительского рынка товаров, бытовых услуг и защиты прав потребителей;
- начальник управления архитектуры и градостроительной политики, главный архитектор;
- начальник управления муниципальным имуществом;
- начальник управления по использованию муниципальных земель;
- начальник управления сельского хозяйства;
- начальник управления здравоохранения;
- начальник управления молодежной политики.
Квалификационные требования по замещению вакантной должности муниципальной службы начальника отдела правового обеспечения и кадровой работы управления образования и науки:
- наличие высшего профессионального образования;
- наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности не менее трех лет.
Квалификационные требования по замещению вакантной должности муниципальной службы главного специалиста по научно-методической работе, с ССУЗами и ВУЗами управления образования и науки и главного специалиста отдела по контролю за целевым использованием бюджетных средств управления финансов и бюджетной политики:
- наличие высшего профессионального образования;
- наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности не менее одного года.
Квалификационные требования к должностям муниципальной службы на включение в кадровый резерв:
- наличие высшего профессионального образования;
- наличие стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности не менее трех лет.
Информация о конкурсе размещена на официальном сайте Губкинского городского округа – Органы управления – Администрация – Муниципальная служба.
Перечень необходимых документов и бланк анкеты можно получить в отделе муниципальной службы и кадров администрации.
Прием документов осуществляется в течение 21 календарного дня со дня публикации. Несвоевременное предоставление документов и предоставление их в неполном объеме является основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкурсные документы предоставляются по адресу:
309189, г. Губкин, ул. Мира,16, 3 этаж, каб. 312,
отдел муниципальной службы и кадров,
с 9.00 до 13.00 и с 14.00 до 18.00,
кроме субботы и воскресенья.
Контактный телефон: 8(47241) 5-12-09.
По материалам газеты "Новое Время"
