Главная страница » Интересные новости » Псковская область: почему выросли зарплаты бюджетников

Псковская область: почему выросли зарплаты бюджетников

26.05.2011
Псковская область: почему выросли зарплаты бюджетников
Новая система оплаты труда (НСОТ) позволила увеличить зарплату работников муниципальных учреждений в Псковской области. К такому выводу сегодня пришли депутаты областного собрания, изучив результаты мониторинга.
По словам заместителя губернатора области Веры Емельяновой, НСОТ действует во всех учреждениях области, в полном объеме переход на нее был завершен 1 апреля 2011 года. Согласно данным мониторинга, в феврале 2011 года заработная плата работников муниципальных учреждений в целом возросла по сравнению с февралем 2010 года - от 6 процентов в Пушкиногорском районе до 22,9 процента в Себежском районе. В частности, в государственных учреждениях здравоохранения рост зарплаты в среднем составил 13 процентов, в учреждениях культуры - 15,4 процента, в архивных учреждениях - 8,7 процента, в учреждениях образования - от 0,19 до 40 процентов, в учреждениях социального обслуживания - от 2 до 42 процентов. Один из самых низких уровней зарплаты зафиксирован у библиотекарей - от 6 тысяч рублей в ряде районов.
- Разница в росте заработной платы как в целом по районам, так и по отдельным отраслям бюджетной сферы объясняется тем, что до 1 января 2011 в разных муниципальных образованиях и разных отраслях бюджетной сферы применялись различные системы оплаты труда, - подчеркивает Вера Емельянова.
Председатель Псковского облсовпрофа Ульяна Михайлова в свою очередь отмечает, чаще всего вопросы вызывают разночтения при начислении зарплаты для работников по основному трудовому договору и по совместительству; оплата дежурств в ночное время для медиков; проблемы также возникают с отраслевыми званиями и наградами, которые учитываются не во всех учреждениях.
Проведенный мониторинг позволил выработать пакет предложений и сформулировать поправки к Закону области о НСОТ. Они будут внесены на июньскую сессию.
Справка "РГ"
Новая система оплаты труда устанавливается субъектом РФ. Она заменяет существовавшую ранее единую тарифную сетку и позволяет руководителям бюджетных учреждений дифференцировано подходить к установлению заработной платы, в зависимости от количества и качества выполненной работы. Зарплата при НСОТ складывается из ставки, персональных надбавок, компенсационных выплат, а также стимулирующих выплат. В Псковской области система НСОТ начала вводиться с 1 января 2011 года.


Евгения Цинклер
Похожие новости:

В Кировской области педагогам увеличат зарплату
В этом году Кировская область на модернизацию системы образования получит из федерального бюджета 215,7 миллионов рублей, сообщил заместитель председателя регионального...
В Кировской области педагогам увеличат зарплату
Юрий Селивёрстов озаботился зарплатами бюджетников
Депутат считает, что анонсированное повышение зарплат бюджетников с 1 июня может быть не самым справедливым в некоторых учреждениях из-за отсутствия контроля со стороны властей....
Юрий Селивёрстов озаботился зарплатами бюджетников
В Белгородской области вводится отраслевая система оплаты труда работников ...
Постановление регионального правительства об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений – лесничеств управления лесами Белгородской области...
В Белгородской области вводится отраслевая система оплаты труда работников  ...
Рост зарплаты зависит от эффективности производства
За июнь задолженность по заработной плате в Белгородской области снизилась на 2 млн рублей и на данный момент составляет 7,6 млн рублей. Коллегия областного Управления по труду и...
Рост зарплаты зависит от эффективности производства
Заработная плата не должна смешно выглядеть
«Смешно, когда заработная плата в отдельных хозяйствах составляет 4 000 рублей. На эти деньги нельзя нормально есть, одеваться и содержать семью», – этими словами открылось...
Заработная плата не должна смешно выглядеть
Комментариев пока еще нет
Комментировать

События в мире
На правах рекламы