Главная страница » Интересные новости » Псковская область: почему выросли зарплаты бюджетников
Псковская область: почему выросли зарплаты бюджетников
26.05.2011
Новая система оплаты труда (НСОТ) позволила увеличить зарплату работников муниципальных учреждений в Псковской области. К такому выводу сегодня пришли депутаты областного собрания, изучив результаты мониторинга.
По словам заместителя губернатора области Веры Емельяновой, НСОТ действует во всех учреждениях области, в полном объеме переход на нее был завершен 1 апреля 2011 года. Согласно данным мониторинга, в феврале 2011 года заработная плата работников муниципальных учреждений в целом возросла по сравнению с февралем 2010 года - от 6 процентов в Пушкиногорском районе до 22,9 процента в Себежском районе. В частности, в государственных учреждениях здравоохранения рост зарплаты в среднем составил 13 процентов, в учреждениях культуры - 15,4 процента, в архивных учреждениях - 8,7 процента, в учреждениях образования - от 0,19 до 40 процентов, в учреждениях социального обслуживания - от 2 до 42 процентов. Один из самых низких уровней зарплаты зафиксирован у библиотекарей - от 6 тысяч рублей в ряде районов.
- Разница в росте заработной платы как в целом по районам, так и по отдельным отраслям бюджетной сферы объясняется тем, что до 1 января 2011 в разных муниципальных образованиях и разных отраслях бюджетной сферы применялись различные системы оплаты труда, - подчеркивает Вера Емельянова.
Председатель Псковского облсовпрофа Ульяна Михайлова в свою очередь отмечает, чаще всего вопросы вызывают разночтения при начислении зарплаты для работников по основному трудовому договору и по совместительству; оплата дежурств в ночное время для медиков; проблемы также возникают с отраслевыми званиями и наградами, которые учитываются не во всех учреждениях.
Проведенный мониторинг позволил выработать пакет предложений и сформулировать поправки к Закону области о НСОТ. Они будут внесены на июньскую сессию.
Справка "РГ"
Новая система оплаты труда устанавливается субъектом РФ. Она заменяет существовавшую ранее единую тарифную сетку и позволяет руководителям бюджетных учреждений дифференцировано подходить к установлению заработной платы, в зависимости от количества и качества выполненной работы. Зарплата при НСОТ складывается из ставки, персональных надбавок, компенсационных выплат, а также стимулирующих выплат. В Псковской области система НСОТ начала вводиться с 1 января 2011 года.
Евгения Цинклер
По словам заместителя губернатора области Веры Емельяновой, НСОТ действует во всех учреждениях области, в полном объеме переход на нее был завершен 1 апреля 2011 года. Согласно данным мониторинга, в феврале 2011 года заработная плата работников муниципальных учреждений в целом возросла по сравнению с февралем 2010 года - от 6 процентов в Пушкиногорском районе до 22,9 процента в Себежском районе. В частности, в государственных учреждениях здравоохранения рост зарплаты в среднем составил 13 процентов, в учреждениях культуры - 15,4 процента, в архивных учреждениях - 8,7 процента, в учреждениях образования - от 0,19 до 40 процентов, в учреждениях социального обслуживания - от 2 до 42 процентов. Один из самых низких уровней зарплаты зафиксирован у библиотекарей - от 6 тысяч рублей в ряде районов.
- Разница в росте заработной платы как в целом по районам, так и по отдельным отраслям бюджетной сферы объясняется тем, что до 1 января 2011 в разных муниципальных образованиях и разных отраслях бюджетной сферы применялись различные системы оплаты труда, - подчеркивает Вера Емельянова.
Председатель Псковского облсовпрофа Ульяна Михайлова в свою очередь отмечает, чаще всего вопросы вызывают разночтения при начислении зарплаты для работников по основному трудовому договору и по совместительству; оплата дежурств в ночное время для медиков; проблемы также возникают с отраслевыми званиями и наградами, которые учитываются не во всех учреждениях.
Проведенный мониторинг позволил выработать пакет предложений и сформулировать поправки к Закону области о НСОТ. Они будут внесены на июньскую сессию.
Справка "РГ"
Новая система оплаты труда устанавливается субъектом РФ. Она заменяет существовавшую ранее единую тарифную сетку и позволяет руководителям бюджетных учреждений дифференцировано подходить к установлению заработной платы, в зависимости от количества и качества выполненной работы. Зарплата при НСОТ складывается из ставки, персональных надбавок, компенсационных выплат, а также стимулирующих выплат. В Псковской области система НСОТ начала вводиться с 1 января 2011 года.
Евгения Цинклер
Похожие новости:
В Кировской области педагогам увеличат зарплату
В этом году Кировская область на модернизацию системы образования получит из федерального бюджета 215,7 миллионов рублей, сообщил заместитель председателя регионального...
Юрий Селивёрстов озаботился зарплатами бюджетников
Депутат считает, что анонсированное повышение зарплат бюджетников с 1 июня может быть не самым справедливым в некоторых учреждениях из-за отсутствия контроля со стороны властей....
В Белгородской области вводится отраслевая система оплаты труда работников ...
Постановление регионального правительства об отраслевой системе оплаты труда работников областных государственных учреждений – лесничеств управления лесами Белгородской области...
Рост зарплаты зависит от эффективности производства
За июнь задолженность по заработной плате в Белгородской области снизилась на 2 млн рублей и на данный момент составляет 7,6 млн рублей. Коллегия областного Управления по труду и...
Заработная плата не должна смешно выглядеть
«Смешно, когда заработная плата в отдельных хозяйствах составляет 4 000 рублей. На эти деньги нельзя нормально есть, одеваться и содержать семью», – этими словами открылось...
Комментариев пока еще нет
События в мире
Случайные новости
На правах рекламы