Главная страница » Разное » Подбор персонала

Подбор персонала

28.03.2013

Подбор персонала

Залог успеха любого дела — участие в нем грамотных людей, соответствующих целому ряду требований. Но особое внимание должны своим работникам уделять работодатели. Иногда выбор этот становится очень сложным, ведь отыскать среди множества людей того самого, кто будет отлично исполнять свои обязанности, очень сложно. Свои услуги в данной области предлагает Кадровое агентство БизнесЛинк Персонал - рекрутинговая компания, которая помогает своим клиентам подбирать персонал. Поиск и подбор специалистов для работников данной фирмы — профессия, и хотя задача действительно сложная, ответственный подход гарантирует высокое качество работ. С поиском готовы помочь даже тем работодателям, которые ищут представителей по-настоящему редких профессий. Данное кадровое агентство внимательно отслеживает всех претендентов на те или иные должности, проверяет их профессиональную пригодность, после чего только указывает на них своему клиенту. Поиск осуществляется быстро, качественно и с учетом всех требований. Фирма тщательно следит за тем, чтобы к каждому клиенту подход был индивидуальным. Компанией уже больше двадцати лет с успехом осуществляется подбор персонала, при этом все специалисты, которые обеспечивают данную услуги, являются настоящими профессионалами. Более того, сегодня именно БизнесЛинк Персонал — серьезнейшая и крупнейшая компания на российском рынке среди предлагающих услуги в данной области. Много лет работы не прошли даром, но и сейчас все работники постоянно набираются опыта и активно следят за самыми актуальными тенденциями в сфере HR. Качественный результат и высокая скорость поиска персонала? Оказывается, возможно и это. Не секрет, что огромное число соискателей отпадает после первого же беглого просмотра их резюме. Для того, чтобы выбрать именно того, кто нужен, приходится потратить много сил. Зная об этом, фирма регулярно обновляет базу резюме, чтобы среди всех возможных вариантов найти тот, который действительно подойдет. Перед приглашением к работодателю на собеседование, менеджер сам оценивает эффективность потенциального работника и его соответствие конкретной должности. Помимо HR-услуг, фирма также предлагает консультации по вопросам побора специалистов, аутплейсмент, оценку зарплат и персонала. Результаты превосходят все ожидания.
Похожие новости:

Как грамотно провести ремонт квартиры?
 Любой ремонт – это достаточно хлопотное мероприятие. Не важно, что именно вы собираетесь сделать. Даже на то, чтобы переклеить обои в одной комнате уходит порой очень много...
Как грамотно провести ремонт квартиры?
HeadHunter начал принимать видеорезюме
Компания HeadHunter запустила на сайтах hh.ru, career.ru и rabota.mail.ru сервис "Видеопрезентация". Теперь любой пользователь системы может прикрепить к стандартному резюме в...
HeadHunter начал принимать видеорезюме
Розничные сети срезали зарплаты
В 2008 году на ритейл приходилось 15% от всего набора персонала в стране, в 2009 году (по состоянию на осень) доля сократилась до 6%. Кризис изменил розничную торговлю, делают...
Розничные сети срезали зарплаты
Сокращения персонала: Ложка дегтя в бочке с репутацией
"Руководители, которые, поддавшись панике, уволили до 50% персонала, нарушая все нормы закона и морали, рискуют остаться с аутсайдерами", - утверждает Андрей Теребов, руководитель...
Сокращения персонала: Ложка дегтя в бочке с репутацией
Дорогой персонал вытесняется дешевым
Некоторое оживление на рынке подбора кадров, которое сейчас наблюдается, специалисты объясняют тем, что продолжается процесс замещения более дорогостоящих работников менее...
Дорогой персонал вытесняется дешевым
Комментариев пока еще нет
Комментировать
Ваше Имя:
Ваш E-Mail:
Введите два слова, показанных на изображении: *

События в мире
На правах рекламы