Работа в компании ГК Русское Снабжение
В компании «Русское снабжение» демократичная политика поиска новых кадров. Получить место может не только опытный специалист, но и вчерашний выпускник ВУЗа. Именно за это компания завоевала в 2011 и 2012 годах первое место в конкурсе «Привлекательный работодатель» по версии сайта SuperJob.ru.
Каждый работник получает возможность выбрать: будет он ориентироваться только на стандартную заработную плату, либо же захочет получать дополнительную работу и, соответственно, больший заработок. Шанс на успешный карьерный рост в «Русском снабжении» получает каждый сотрудник. Это стало возможным во многом благодаря руководству, которое создало условия и возможность для работников, желающих совершенствовать свои навыки и претендовать в будущем на более престижные и высокооплачиваемые места в фирме.
С каждым сотрудником в «Русском снабжении» заключается договор, который полностью соответствует трудовому законодательству. Обеспечивается пакет социальных услуг.
Работники «Русского снабжения» обедают в корпоративной столовой. Для них готовят профессиональные повара. При этом стоимость каждого блюда намного ниже среднего, что никак не отражается на его качестве и вкусе. Также руководство компании периодически организует спортивные состязания, в которых с удовольствием принимают участие все сотрудники. Основные праздничные даты также отмечаются всем дружным коллективом за одним столом.
Для тех, кто имеет свой автотранспорт, открыта корпоративная стоянка. Попасть на нее можно только через охраняемый КПП. Для совершенствования навыков сотрудников на базе «Русского снабжения» открыт класс повышения квалификации. В 2009 году в каждом офисе был проведен ремонт и улучшен интерьер помещений. Это сделано для улучшения рабочего климата в компании.
Для тех, кто желает стать сотрудником «Русского снабжения» на официальном сайте есть специальный раздел. Соискателю нужно заполнить основные поля и отослать анкету. Там же он может указать, чего ожидает достичь на новом месте работы, планирует ли попутно продолжать обучение, какие у него имеются дополнительные навыки (работа на ПК, опыт ведения деловых переговоров и т.д.). Те, кто заполнят электронную форму, смогут пройти собеседование по сокращенному варианту.
Так как «Русское снабжение» имеет несколько филиалов в Нижегородской области, то это значит, что работать сотрудник может в наиболее близком к его месту жительства офисе.
