Что делать если рекрутер опаздывает
Недавно мы писали о том, что делать соискателю, если выяснилось, что
прийти на собеседование вовремя никак не удаётся: Если вы опаздываете на
собеседование. Но ведь бывает и другая ситуация, когда на собеседование
опаздывает рекрутер. Что делать в этом случае? Вы можете найти сотрудников на bee.ua.
Всем,
так или иначе, не раз приходилось оказываться в ситуации вынужденного
ожидания. Опаздывающие коллеги, друзья и подруги, поезд, пришедший не по
расписанию и т.п. Такая ситуация всегда вызывает негативные эмоции, их
интенсивность уже зависит от темперамента человека и самой ситуации.
Поскольку с этими неприятностями сталкивались все, объяснять здесь,
вроде бы, нечего. Тем не менее, ситуация, когда на собеседование
опаздывает рекрутер (а соискатель вынужден ждать) – особенная. По
эмоциональной интенсивности психологи сравнивают её с ситуацией, когда
на несколько часов задерживается рейс самолёта. Почему это
воспринимается так остро?
В чём проблема?
Прежде
всего, собеседование – само по себе стресс для соискателя, ведь ему
предстоит выступить чем-то вроде «товара», который могут либо «купить»,
либо нет. А в состоянии стресса всё воспринимается острее, и для
сильного раздражения достаточно совсем небольшого повода.
Но есть
и другие причины. Ведь часто опоздание рекрутера «заводит» даже весьма
стрессоустойчивых и уверенных в себе кандидатов, которые в обычной
ситуации на многие неурядицы реагируют достаточно спокойно. И здесь тоже
не нужно далеко ходить за причинами.
В крупном городе во время
поиска работы соискатель порой вынужден посещать несколько собеседований
в один день, при этом офисы компаний часто находятся далеко друг от
друга. Поэтому соискателя не столько раздражает опоздание рекрутера само
по себе, сколько тот факт, что из-за этого может сбиться график
последующих собеседований. И тогда в глазах других работодателей
«плохим» будет казаться уже сам соискатель – ведь именно он придёт на
встречу не вовремя. Получается, что по вине рекрутера падают шансы
кандидата получить работу в других компаниях. Естественно в этой
ситуации трудно проявлять «толерантность и понимание».
Почему они опаздывают?
Иногда
у соискателя складывается впечатление, что рекрутер делает это
специально. Тем не менее, такие случаи единичны. А причин может быть
несколько, и обычно они никак не связаны с желание «испортить жизнь»
кандидату.
Во-первых, «виноваты», как ни странно, могут быть
другие соискатели. Если кто-то из них опоздал минут на 20-30, то график
последующих собеседований может сбиться. Иногда рекрутеры отказывают в
собеседовании опоздавшим – именно для того, чтобы ненароком не
«наказать» остальных соискателей. Но чаще всего «отдуваться» за
опоздание «коллеги» приходится последующим кандидатам.